Aufbereitung

• Onboarding-Lernpfad mit Meilensteinen entwerfen

• Pflichtunterweisung mit Praxisbeispielen anreichern

• Boarding-Prozess-Audit über alle Phasen durchführen

• Onboarding-Buddy-Auswahlkriterien definieren

• Onboarding-Material für Quereinsteiger:innen anpassen

• Willkommenskultur-Umfrage für neue Mitarbeitende entwerfen

• Boarding-Prozess für Teilzeitkräfte anpassen

• Onboarding-Anleitung für hybrides/Remote-Arbeiten ergänzen

• Wissenstransfer-Glossar für Führungskräfte erstellen

• Boarding-Prozess-Verantwortlichkeiten klären (RACI)