Stellenanforderungen auf das wirklich Notwendige reduzieren
Beschreibung
Reduziert überladene Stellenprofile auf tatsächlich arbeitsrelevante Kompetenzen und trennt Startvoraussetzungen von Lernbarem.
Praxishinweise
Verknüpfe jedes Kriterium mit einer realen Aufgabe und prüfe mögliche Ausschlusseffekte.Prüfe die folgenden Anforderungen einer Stelle. Aufgaben und Anforderungen: [MATERIAL]
Ordne jede Anforderung als zwingend zum Start, innerhalb kurzer Zeit lernbar, wünschenswert oder irrelevant ein. Begründe sie über konkrete Arbeitssituationen. …
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