Stay-Interview für ehrliche Bindungsfaktoren vorbereiten
Beschreibung
Erkundet frühzeitig, was Mitarbeitende bindet oder zum Wechsel bewegen könnte, ohne das Gespräch als Loyalitätstest zu missbrauchen.
Praxishinweise
Kläre vorab, wie mit kritischen Hinweisen umgegangen wird.Erstelle einen Leitfaden für ein Stay-Interview. Rolle und Kontext: [KONTEXT]
Formuliere offene Fragen zu guter Arbeit, Belastungen, Entwicklung, Führung, Zusammenarbeit und möglichen Wechselgründen. Vermeide Versprechen, die nicht gehalten werden können, und Fragen, die Loyalität testen. …
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