Beschreibung
Entwickelt ein transparentes Bewertungsraster und handlungsorientiertes Feedback statt allgemeiner Lob- oder Kritikformeln.
Praxishinweise
Prüfe Kriterien auf Fairness und direkte Verbindung zum Lernziel.
Erstelle ein Feedbackraster für die folgende Lernleistung. Aufgabe und Kompetenzziel: [AUFGABE]
Definiere vier bis sechs Kriterien mit beobachtbaren Qualitätsstufen. Formuliere Feedback zu Stärken, wichtigstem Entwicklungsfeld und nächstem konkreten Schritt. …
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