Delegationsauftrag mit klarem Ergebnisstandard formulieren
Beschreibung
Macht aus einer vagen Delegation einen eindeutigen Auftrag mit Ergebnis, Spielraum, Qualität, Frist und Rückmeldepunkten.
Praxishinweise
Definiere Ergebnis statt einzelne Arbeitsschritte. Prüfe, ob Spielraum und Eskalationspunkte realistisch sind.Formuliere aus den folgenden Angaben einen klaren Delegationsauftrag. Aufgabe: [AUFGABE]
Ziel und Nutzen: [ZIEL]
Spielraum: [SPIELRAUM]
Frist: [FRIST]
Qualitätskriterien: [KRITERIEN]
Rückmeldepunkte: [CHECKPOINTS]
Beschreibe erwartetes Ergebnis, Grenzen, verfügbare Ressourcen und wann Rücksprache nötig ist. Vermeide Mikromanagement und unklare Formulierungen wie „kümmern“ oder „zeitnah“.
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