Performance OS
Prompt-Bibliothek
Kuratierte KI-Prompts für smarter Arbeiten — direkt einsatzbereit.
1328 Prompts verfügbar
Ich muss…
AlleAufbereitungErfassunganalysierenautomatisierenentscheidenentwickelnerklärenerstellenkommunizierenkonzipierenlernenoptimierenplanenpräsentierenprüfenrecherchierenstrukturierenüberzeugenvermarktenzusammenfassenNutzung
Alle KategorienStrategie & FührungUnternehmensstrategieDigitalisierung und KIKommunikation & StorytellingCoaching & MentoringContent-MarketingKompetenzentwicklungSelbstorganisationSmart CitiesHR & RecruitingKI-GovernanceKompetenzmanagementBoarding-ProzesseWissenstransferPolitische KommunikationEntscheidungsfindung
35 Prompts — Filter zurücksetzen
Azubi-Feedbackrunde auswerten
Wertet Feedback von Auszubildenden strukturiert aus.
→ AufbereitungBetriebsvereinbarung Wissenstransfer entwerfen (Grobentwurf)
Skizziert Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Wissenstransfer.
→ NutzungBewerbende transparent anhand gleicher Kriterien vergleichen
🔒Vergleicht Bewerbende nachvollziehbar auf gleicher Kriterienbasis und macht Evidenzlücken sowie Entwicklungsbedarf sichtbar.
🔒 Smarter Arbeiten mit ChatGPT & KIBewerbungsgespräch: Fragen zu Problemlösungsfähigkeit
Formuliert situative Interviewfragen für praxisnahe Rollen.
→ ErfassungDiversitäts-Report aus Personaldaten zusammenfassen
Fasst Generationen-/Diversitätskennzahlen verständlich zusammen.
→ AufbereitungDiversity-sensible Stellenausschreibung prüfen
Prüft eine Stellenanzeige auf ausschließende Formulierungen.
→ ErfassungEhemalige Mitarbeitende als Wissensquelle reaktivieren
Formuliert eine Anfrage an ehemalige Mitarbeitende zur Wissenssicherung.
→ ErfassungElternzeit-Rückkehr strukturiert vorbereiten
Plant ein Re-Boarding nach Elternzeit.
→ NutzungExit-Interview mit Wissenssicherungs-Fokus
Ergänzt ein klassisches Exit-Interview um gezielte Wissenstransfer-Fragen.
→ ErfassungFluktuationsursachen aus Austritts-Daten ableiten
Analysiert Austrittsgründe und leitet Handlungsempfehlungen ab.
→ AufbereitungFragenkatalog für 30-60-90-Tage-Feedbackgespräch
Erstellt Feedback-Fragen für die ersten 90 Tage.
→ NutzungInterne Stellenausschreibung als Entwicklungschance formulieren
🔒Formuliert eine interne Ausschreibung, die Weiterentwicklung betont.
→ NutzungInterviewleitfaden für Wissensträger:in erstellen
🔒Erstellt einen strukturierten Interviewleitfaden zur Erfassung von Erfahrungswissen.
→ ErfassungKompetenzbasierten Entwicklungsplan für eine Rolle erstellen
🔒Übersetzt Rollenanforderungen in wenige priorisierte Kompetenzen, arbeitsnahe Lernschritte und sichtbare Entwicklungsnachweise.
🔒 Smarter Arbeiten mit ChatGPT & KIKompetenzprofil für Ausbildungsberuf definieren
🔒Definiert ein Kompetenzprofil für Azubis/Gesellen.
→ AufbereitungLebenslauf strukturiert und biasbewusst auswerten
🔒Strukturiert Lebenslaufdaten entlang realer Stellenkriterien und reduziert irrelevante oder diskriminierende Zuschreibungen.
🔒 Smarter Arbeiten mit ChatGPT & KILeistungsbeurteilung sachlich und fair formulieren
🔒Macht Leistungsbeurteilungen konkreter, evidenzbasiert und entwicklungsorientiert, ohne Kritik weichzuzeichnen.
🔒 Smarter Arbeiten mit ChatGPT & KINachfolgeplan für kritische Rolle entwerfen
🔒Entwirft einen strukturierten Nachfolgeplan.
→ NutzungOnboarding mit klarer Rolle und ersten Ergebnissen planen
🔒Plant Onboarding entlang realer Arbeitsfähigkeit, Beziehungen und erster Ergebnisse statt als lose Liste von Informationsveranstaltungen.
🔒 Smarter Arbeiten mit ChatGPT & KIOnboarding-Buddy-Programm konzipieren
🔒Entwickelt ein Mentoring-/Buddy-Konzept für neue Mitarbeitende.
→ NutzungOnboarding-Checkliste aus Fehlern früherer Neuzugänge
🔒Erstellt eine Checkliste aus typischen Anfängerfehlern.
→ ErfassungPersonalgespräch bei Leistungsabfall vorbereiten
🔒Bereitet ein sensibles Personalgespräch strukturiert vor.
→ NutzungRecruiting-Anzeige für Social Media adaptieren
🔒Passt eine klassische Stellenanzeige für LinkedIn/Instagram an.
→ NutzungRecruiting-Kriterien für Blue-Collar-Rollen schärfen
🔒Übersetzt vages Bauchgefühl bei Recruiting-Entscheidungen in prüfbare Kriterien.
→ Erfassung