Bewerbende transparent anhand gleicher Kriterien vergleichen
Beschreibung
Vergleicht Bewerbende nachvollziehbar auf gleicher Kriterienbasis und macht Evidenzlücken sowie Entwicklungsbedarf sichtbar.
Praxishinweise
Anonymisiere Daten soweit möglich und nutze vorher validierte Kriterien.Erstelle eine Vergleichsmatrix für die folgenden Bewerbenden. Stellenkriterien: [KRITERIEN]
Belegte Informationen: [DATEN]
Bewerte nur nach vorab definierten Kriterien und dokumentierter Evidenz. Markiere fehlende Informationen statt sie zu ergänzen. …
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